CADRE DE PROXIMITE

L’Institut Les Cent Arpents recrute UN.E CADRE DE PROXIMITÉ (F/H).

L’Association Institut Les Cent Arpents agit en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap qu’elle accompagne dans les domaines du travail, de l’hébergement et de la santé.
Gestionnaire de 4 établissements et services (ESAT, EANM, SAVS, Service d’Activité de Jour), l’Association accompagne plus de 150 personnes et apporte des réponses innovantes aux enjeux sociétaux.
En véritable précurseur, l’Association a su répondre aux évolutions et anticiper les politiques sociales dès janvier 2020 en créant le RIADH, premier habitat inclusif en région Centre-Val de Loire, et en faisant évoluer son offre en se transformant en plateforme de service.

Nous rejoindre, c’est prendre part au changement en contribuant à l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine et enrichir vos savoir-faire, rejoignez notre Etablissement.

Descriptif du poste et missions

Sous la responsabilité de la Directrice Générale et du Responsable de la Plateforme de Service, le /la cadre de proximité a pour missions principales la coordination des prestations et le management des ressources du Pôle Habitat (Etablissement d’Accueil Non Médicalisé, Service d’Accompagnement à la Vie Sociale, Habitats inclusifs).
Il/elle contribue par ses actions à l’amélioration continue de la qualité de l’offre de service.
Véritable personne ressource, il/elle favorise le développement de projets innovants en partenariat avec les acteurs du territoire.

- Coordination des prestations du Pôle Habitat
Tout en veillant au respect des protocoles et des recommandations, il/elle coordonne et organise les ressources en cohérence avec le projet associatif et les objectifs du CPOM. Il/elle assure le suivi de l’hébergement et du parc locatif.

- Conduite des projets du Pôle Habitat
Il / elle coconstruit les outils institutionnels et facilite l’émergence de nouveaux projets en lien avec les professionnels des équipes Habitat.

- Encadrement des équipes
Il/elle encadre et anime les équipes en apportant un soutien technique aux professionnels et en contribuant à la diffusion et à l’assimilation des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des règles de fonctionnement.

Profil recherché

Titulaire d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 6 en management des structures médico-sociales, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire.
Autonome et organisé(e), vous disposez d’une expérience en management et aimez le travail en équipe pluridisciplinaire.
La maîtrise des outils informatiques est nécessaire.

Nature du contrat et rémunération

CDI Cadre temps plein - Date de début : dès que possible
Convention collective : CCNT du 15 mars 1966
Rémunération : à partir de 34 000 € bruts annuels selon profil

Contact

Les candidatures doivent être envoyées à rh@centarpents.fr